工傷鑒定程序怎么走

網友咨詢：

老公去年工傷如今植物人狀態，快滿一年了，他們單位說要去申請工傷鑒定，讓我提供全家戶口本復印件還有女兒出生證，請問可以提供嗎?

律師解答：

需要提供，另外注意 從出事到工傷認定不要超過一年，這一年內單位不申請工傷認定的，你們必須主動提出認定申請，否則權利將受到不利影響.

1.因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;

2.鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

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1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;

2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

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申請工傷鑒定需要先進行工傷認定，如果沒有拿到工傷認定書，就必須先要求工廠申請工傷，如果工廠不申請，你自己拿到材料到當地勞動部門下屬的工傷科去申請工傷認定，需要的材料有：

(一)工傷鑒定申請表;

(二)職工本人身份證明;

(三)與企業存在勞動關系的證明材料;

(四)初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

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設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

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1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況，職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷， 屬因工傷殘的， 需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、 勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;

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發生工傷后，需要對工傷進行鑒定，確定職工的受損情況，然后用人單位好進行賠付。那么，工傷鑒定多少錢,鑒定后傷情加重怎么辦呢?

《工傷保險條例實施細則》規定：工傷鑒定費由勞動部門從工傷保險基金中支付，各地的收費標準不同，一般是200元---800元。

《中華人民共和國社會保險法》【第三十八條】因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

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工傷認定屬于勞動保障行政部門的職責和權限，人民法院在審理勞動爭議案件中無權對勞動者是否構成工傷作出認定。

根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷事故后，用人單位應在30日內向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位不申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發生后一年內提出工傷認定申請。本案中，陳某未在法律規定的時間內提出工傷認定申請，存在明顯的過錯，由此導致的無法被認定為工傷的法律后果亦由陳某自行承擔，故法院裁定駁回陳某起訴。

此外，陳某雖未在法律規定時間內提起申請導致無法被認定為工傷，但其仍可基于人身損害賠償法律關系向紡織公司主張權利。

需注意的是，工傷賠償與人身損害賠償在責任劃分方面有所不同。一般而言，一旦通過工傷認定，不論勞動者有無過錯，根據《工傷保險條例》第17條第4款規定，用人單位未在本條第1款規定的時限內(自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內)提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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一級至四級傷殘待遇

1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。

2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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勞動法1-10級工傷鑒定等級分級原則：

一級

器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理。

二級

官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理。

三級

器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理。

四級

器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者。

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