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          史隨心

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          15601132776 勞動工傷
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          未簽勞動合同仲裁輸了怎么辦

          來源:華律網整理 2020-06-03 35903 人看過
          很多勞動者在工作中有遇到被公司侵權的行為,都會希望能夠為自己維權,但是卻遇到了自己沒有簽訂勞動合同的情況,導致申請到的勞動仲裁的裁決也輸了,這時候會比較沮喪。那么,未簽勞動合同仲裁輸了怎么辦?關注華律網,了解更多知識。

          未簽勞動合同仲裁輸了怎么辦

          起訴解決。

          未簽勞動合同仲裁怎么做

          華律網

          申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照復印件(北京地區不需要提供登記信息)!立案后,開庭,然后調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;

          勞動者應當搜集自己與用人單位之間存在勞動關系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等,只要確定雙方之間的勞動關系以及入職日期,一般仲裁委都會仲裁勞動者的雙倍工資。

          《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。

          在勞動仲裁過程中,雖然勞動合同是一種很重要的證據,但并不是沒有勞動合同就無法維護自身的合法權益,在勞動仲裁過程中,根據勞動爭議調解仲裁法的規定,實行舉證責任倒置,這是和民事法律訴訟中最大的區別,也就是說用人單位承擔主要的舉證責任,但勞動者仍需證明與用人單位存在勞動關系的其他基礎證據,如工服、名片等等。

          贏得勞動仲裁還是應當以事實為依據,以法律為準繩。在此小編提醒大家在進入單位時一定要簽訂合法的勞動合同,確保自己的利益。如果你還有其他任何疑問或者因為勞動合同而產生了糾紛,那么你可以找尋華律網進行在線咨詢,也可以尋求在線律師為你服務。

          聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

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          引用法條:
          [1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條
          特邀律師:
          祝輝良律師 18911970802

          畢業于北京大學,北京市盈科律師事務所高級合伙人,執業15年,北京電視臺律師幫幫忙欄目律師,在盈科律所多年被評為優秀律師,所辦理的案件曾在北京電視臺報道。在勞動、公司、股權、法律顧問方面具備豐富經驗。詳細>>

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          史隨心律師 15601132776

          史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

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