<address id="pftv5"></address>

    <sub id="pftv5"></sub>
    <sub id="pftv5"></sub>

    <address id="pftv5"></address>
    <sub id="pftv5"></sub>

           
          搜索 咨詢
          我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷認定 > 工傷認定標準 > 最高人民法院關于工傷認定司法解釋

          史隨心

          專職律師

          北京特別推薦律師

          房屋買賣合同糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、合同糾紛、公司業務

          15601132776 勞動工傷
          房屋買賣合同糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、合同糾紛、公司業務

          最高人民法院關于工傷認定司法解釋

          來源:華律網整理 2020-03-15 26656 人看過
          工傷在我們的生活中并不少見,社會中關于工傷問題的糾紛也很多。職工在工作中受了傷到底算不算工傷呢,這也是公司和職工爭執的問題。這個問題關系著雙方的切身利益,所以最高院出臺了相關的司法解釋。那么最高人民法院關于工傷認定司法解釋是什么呢?華律網小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。

          一、工傷的含義

          工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

          華律網

          二、司法解釋關于工傷的規定

          最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定(2014年4月21日最高人民法院審判委員會第1613次會議通過)

          為正確審理工傷保險行政案件,根據《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國行政訴訟法》《工傷保險條例》及其他有關法律、行政法規規定,結合行政審判實際,制定本規定。

          第一條人民法院審理工傷認定行政案件,在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第(六)項“本人主要責任”、第十六條第(二)項“醉酒或者吸毒”和第十六條第(三)項“自殘或者自殺”等情形時,應當以有權機構出具的事故責任認定書、結論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據,但有相反證據足以推翻事故責任認定書和結論性意見的除外。

          前述法律文書不存在或者內容不明確,社會保險行政部門就前款事實作出認定的,人民法院應當結合其提供的相關證據依法進行審查。

          《工傷保險條例》第十六條第(一)項“故意犯罪”的認定,應當以刑事偵查機關、檢察機關和審判機關的生效法律文書或者結論性意見為依據。

          第二條人民法院受理工傷認定行政案件后,發現原告或者第三人在提起行政訴訟前已經就是否存在勞動關系申請勞動仲裁或者提起民事訴訟的,應當中止行政案件的審理。

          第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的,人民法院應予支持:

          (一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系,工傷事故發生時,職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位;

          (二)勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔工傷保險責任的單位;

          (三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔工傷保險責任的單位;

          (四)用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的,用工單位為承擔工傷保險責任的單位;

          (五)個人掛靠其他單位對外經營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。

          前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后,有權向相關組織、單位和個人追償。

          第四條社會保險行政部門認定下列情形為工傷的,人民法院應予支持:

          (一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;

          (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;

          (三)在工作時間內,職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;

          (四)其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區域內受到傷害的。

          第五條社會保險行政部門認定下列情形為“因工外出期間”的,人民法院應予支持:

          (一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間;

          (二)職工受用人單位指派外出學習或者開會期間;

          (三)職工因工作需要的其他外出活動期間。

          職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害,社會保險行政部門不認定為工傷的,人民法院應予支持。

          第六條對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持:

          (一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

          (二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

          (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;

          (四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

          第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

          有下列情形之一耽誤申請時間的,應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因:

          (一)不可抗力;

          (二)人身自由受到限制;

          (三)屬于用人單位原因;

          (四)社會保險行政部門登記制度不完善;

          (五)當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。

          第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支持。

          職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的,人民法院應予支持。

          職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經支付的醫療費用除外。

          第九條因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料,導致工傷認定錯誤的,社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。

          工傷認定依法更正后,原告不申請撤訴,社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的,人民法院應當判決確認違法;社會保險行政部門無過錯的,人民法院可以駁回原告訴訟請求。

          第十條最高人民法院以前頒布的司法解釋與本規定不一致的,以本規定為準。

          工傷不僅關系著職工的生命健康權利,而且也關系著公司的經濟利益,而且社會中工傷糾紛還不少,所以國家一直很重視這方面的問題。如果您情況比較復雜或是還有其他疑問,華律網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您在華律網進行法律咨詢。

          律師推薦:阜陽律師荊州律師隨州律師株洲律師

          聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

          延伸閱讀:
          工傷賠償項目有哪些
          工傷死亡賠償標準
          最新工傷賠償標準依據和計算方法
          引用法條:
          [1]《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
          特邀律師:
          祝輝良律師 18911970802

          畢業于北京大學,北京市盈科律師事務所高級合伙人,執業15年,北京電視臺律師幫幫忙欄目律師,在盈科律所多年被評為優秀律師,所辦理的案件曾在北京電視臺報道。在勞動、公司、股權、法律顧問方面具備豐富經驗。詳細>>

          在線咨詢
          史隨心律師 15601132776

          史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

          在線咨詢
          • 辦理工傷保險賠償需要做工傷認定嗎

            2020-12-25179 人看過

            日常工作中,勞動者在工作中難免會受到傷害,受到傷害的嚴重程度不同會導致認定工傷時的程度,勞動者及其家屬第一時間想著都是賠償的事,也會找用人單位去協調賠償的問題。那么辦理工傷保險賠償需要做工傷認定嗎?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望對大家有所幫助。

          • 民法典中企業怎么認定為工傷

            2020-12-23143 人看過

            企業和用人單位建立勞動關系的,就需要簽訂勞動合同,而勞動者在工作過程中要遵守安全規定,如果違反操作規程,有可能發生人身傷害事故,那么民法典中企業如何認定為工傷?華律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

          • 勞務關系上下班途中受傷是否由雇主賠償

            2020-12-21131 人看過

            勞務關系不是勞動關系,勞務關系產生爭議的,不適用勞動法的規定,但可以向法院提起訴訟。勞動者在上下班過程中發生交通事故的,符合一定條件可以申請工傷認定,那么勞務關系上下班途中受傷是不是由雇主賠償?華律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

          • 工傷勞動能力鑒定要哪些材料

            2020-12-20119 人看過

            在當前社會中,如果勞動者不幸在工作時發生工傷事故,是需要進行工傷鑒定的,其中在進行工傷認定申請時需要交納很多的材料。那么關于工傷勞動能力鑒定要哪些材料?下面讓我們一起來看看由華律網小編為大家進行的相應的解答吧。

          • 精神病勞動能力鑒定如何申請

            2020-12-20157 人看過

            在現實生活中,存在一些精神失常的弱勢群體,我們應當尊重并平等對待他們。那么關于精神病患者參加勞動的情形中,法律規定精神病勞動能力鑒定如何申請呢?下面讓我們一起來看看由華律網小編為大家進行的相應的解答吧。

          • 自從建國以來,我國經歷過困難時期,也到了如今的高速發展階段,而這一切都離不開我國龐大的人口基數所帶來的人口紅利,人口眾多,代表著勞動力市場龐大,人才濟濟,也因此我國法律對于勞動者的權益保護是極其重視的。那么,上班期間心臟驟停能認定為工傷嗎?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

          • 對于工傷大家應對是比較熟悉的,生活中總有各種意外發生,當發生工傷事件的時候是可以獲得一定的賠償的。那么民兵集訓受傷是否屬于工傷?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。

          • 在現實生活中,很多工程都是由包工頭組織農民工進行施工的,而包工頭往往地在工地是指控施工,協調各種問題,而建筑工地是比較危險的場所,那么工地包工頭意外死亡算不算工傷?華律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

          • 勞動者在工作中發生工傷需要治療的,或者出現疾病后需要治療的,勞動者可以享有醫療期,如果是工傷醫療期的,工資待遇不變,由用人單位支付,那么怎樣鑒定員工是否符合醫療期?下面由華律網小編為讀者進行的解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

          • 在現實生活中有些勞動者在完成本職工作后,為了提高自己的收入,會在下班后從事一些兼職。這些勞動者是非常勤奮的,但兼職不得影響本職工作,在職員工下班后兼職時受傷算不算工傷?找哪間公司賠償?華律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

          • 依據工傷保險條例的規定,勞動者在上下班過程中發生交通事故,造成人身損害的,在符合一定條件的情況下,可以申請工傷認定。那么下班后去吃飯發生交通事故,算不算是工傷?華律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

          • 下班路上回家的時候,勞動者被電瓶車給撞傷了,由于傷勢比較嚴重也第一時間送到了醫院進行治療。在傷勢穩定了下來之后,勞動者也覺得自己的情況屬于工傷,那么,下班路上被電瓶車撞傷是否屬工傷?華律網小編給出下面意見。

          離職一個月,不發提成還刪了我算什么回事

          高太領律師7分鐘前回復:

          可以到勞動監察大隊投訴,也可以到勞動仲裁委員會申請仲裁

          我是公立學校教師,父親過世期間請了4天喪假(400多公里),缺了10節課學校要扣課時費嗎?

          李湘南律師8分鐘前回復:

          《勞動法》規定:職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。所以主要看你們學校,因為你去了4天。

          律師你好工地拖欠我工資怎么辦大概有1.6萬元

          許迪律師8分鐘前回復:

          您好,這個可以法律手段維權。

          查看更多

          國慶節假期

          國慶節假期專題為您提供最新最全的國慶節假期相關法律知識,以及提供全國各地的國慶節假期律師在線為您提供相關的法律咨詢詳細>

          查看更多 查看更多
          分享到
          微博
          QQ空間
          微信
          电玩游戏厅