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          姚志明律師

          股權高級合伙人律師

          執業十余年,專注合同糾紛領域研究。

          北京盈科全球總部股權合伙人

          13520209437 合同法
          北京市某區人民法院特邀調解員

          什么情況下可以單方面解除合同

          來源:華律網整理 2020-09-24 20728 人看過
          在一般情況下,只要合同內容真實,出于當事人真實意思表示,并且沒有違反法律的規定的,就是有效的,雙方當事人都有履行合同的義務。那么,什么情況下可以單方面解除合同呢?今天,華律網小編整理了以下內容為您答疑解惑。

          什么情況下可以單方面解除合同

          民法典》(2021.1.1.生效)

          第五百六十二條 【合同約定解除】當事人協商一致,可以解除合同。

          當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時,解除權人可以解除合同。

          第五百六十三條 【合同法定解除】有下列情形之一的,當事人可以解除合同:

          (一)因不可抗力致使不能實現合同目的;

          (二)在履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;

          (三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;

          (四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;

          (五)法律規定的其他情形。

          以持續履行的債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應當在合理期限之前通知對方。

          華律網

          (一)因不可抗力致使不能實現合同目的。不可抗力指當事人在訂立合同時不能預見的、對其發生和后果不能避免并且不能克服的客觀條件,包括自然災害、戰爭、社會異常事件等。

          (二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。主要債務即次要債務的對稱,是指根據合同的約定,當事人應當承擔債務的大部分或者對債權人權利有重要或根本性影響的部分。

          (三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合同期限內仍未履行的。遲延履行是指債務人無正當理由,在合同約定的履行期屆滿,仍未履行合同債務;或對于未約定履行期限的合同,債務人債權人提出履行的催告后仍未履行的。

          (四)當事人一方遲延債務或者有其他違約行為致使不能實現合同的。如果合同約定的履行期限或者其他合同條款對當事人權利義務至關重要,一方有違約行為將嚴重影響到當事人訂立合同所期望的經濟利益時,當事人可以不經過催告程序而直接單方解除合同。比如季節性、時效性強的標的物遲延交貨,則另一方當事人有權單方解除合同。

          (五)應當先履行債務的當事人有確切證據證明對方有下列情形之一的。

          1.經營狀況嚴重惡化;

          2.轉移財產、抽逃資金以逃避債務;

          3.喪失商業信譽;

          4.有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形,可以終止履行。終止履行后對方在合理期限內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的,終止履行的一方可以解除合同。

          (六)法律規定的其他情形。

          1.借款人未按照約定的借款用途使用借款的,貸款人可以停止發放借款、提前收回借款或解除合同。

          2.承租人未經出租人同意轉租貨物的,出租人可以解除合同。

          需要說明的是,當事人單方解除合同的,應當通知對方,合同自通知到達對方時解除。對方有異議的,可以請求人民法院或仲裁機構確認解除合同的效力。

          在合同履行的過程中,如果出現了法定的可以解除合同的情形,一方當事人就可以依法解除合同,終止合同的權利與義務,這就是合同的單方解除。

          以上便是小編為大家整理的相關知識,相信大家通過以上知識都已經有了大致的了解,如果您還遇到什么較為復雜的法律問題,歡迎登陸華律網進行律師在線咨詢。

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          引用法條:
          [1]《中華人民共和國民法典》第五百六十二條
          [2]《中華人民共和國民法典》第五百六十三條
          特邀律師:
          祝輝良律師 18911970802

          畢業于北京大學,北京市盈科律師事務所高級合伙人,執業15年,北京電視臺律師幫幫忙欄目律師,在盈科律所多年被評為優秀律師,所辦理的案件曾在北京電視臺報道。在勞動、公司、股權、法律顧問方面具備豐富經驗。詳細>>

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