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          史隨心

          專職律師

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          15601132776 勞動工傷
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          公司可隨意辭退試用期員工嗎,辭退有經濟賠償嗎

          來源:華律網整理 2020-01-14 233687 人看過
          很多公司經常以為試用期的員工可以隨便辭退,試用期公司和勞動者的權利義務都相對比較薄弱,但這是否就意味著公司可以隨意解雇試用期內的員工。接下來由華律網的小編為大家整理了一些關于公司可隨意辭退試用期員工嗎,辭退試用期員工有經濟賠償嗎方面的知識,歡迎大家閱讀!

          公司可隨意辭退試用期員工嗎,辭退有經濟賠償嗎

          公司不可隨意辭退試用期員工。

          勞動合同法第三十九條明確規定了用人單位解除勞動合同情形。

          第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

          《勞動合同法》第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

          《勞動合同法》第87條規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

          綜上,用人單位在決定與員工解除勞動關系時要慎之又慎,《勞動合同法》的實施,對用人單位的規范管理提出了更加嚴格的要求,這需要公司在日常生產經營過程中要規范自身的用工行為,健全公司的各項規章制度,只有這樣才能將用工風險降到最低。建議用人單位與專業律師合作,聘請專業律師為公司常年法律顧問,幫助企業制定和健全各項規章制度,為企業規范用工提供法律指導,這樣對企業的穩定發展會大有幫助。若有需要,可來華律網。

          聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

          延伸閱讀:
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          試用期期間發生糾紛勞動者怎么維權
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          引用法條:
          [1]《勞動合同法》第十九條
          [2]《勞動合同法》第三十九條
          特邀律師:
          祝輝良律師 18911970802

          畢業于北京大學,北京市盈科律師事務所高級合伙人,執業15年,北京電視臺律師幫幫忙欄目律師,在盈科律所多年被評為優秀律師,所辦理的案件曾在北京電視臺報道。在勞動、公司、股權、法律顧問方面具備豐富經驗。詳細>>

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          史隨心律師 15601132776

          史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

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